提质增效 创新发展 敖东延吉药业发展纪实

2018-11-19 延吉新闻网
  产能提高了,人数减少了。这大概是代表着先进生产力的一个例证。

  但是研发人员成倍增长,一线的操作人员总人数也没有减少,这又该如何理解?

  吉林敖东药业集团延吉股份有限公司(以下简称“敖东延吉药业”)自1998年成立至今年10月末,总资产增长了25倍,总产值即销售收入增长270倍,上交税金是成立时的212倍。这样的一组数字是什么概念?

  20年来,敖东延吉药业累计实现总产值91亿元,累计实现净利润12.2亿元,累计上交税金12.63亿元,累计生产并销售“注射用核糖核酸Ⅱ”1.98亿支,为全国380多万患者带来了福音,实现了经济效益、社会效益双丰收。

  敖东延吉药业监事长郑长伟2001年就来到了公司,他是亲眼见证公司成长的“老员工”了,对2015年7月16日习近平总书记来敖东延吉药业考察调研经过还历历在目。

  “习近平总书记对我们的亲切关怀和殷切期望,给予公司全体员工巨大的鞭策和鼓舞,使我们更进一步认识到企业发展永远在路上,药品质量安全永远在路上。”郑长伟说。

  近日,记者走访了这家年仅20岁、朝气蓬勃的药企。

  坚持研发创新 提升企业核心竞争力

  创新是企业持续发展的永恒动力。敖东延吉药业一边加大老产品研发力度,不断提升标准;一边加大新产品研发力度,不断增强企业发展后劲。

  “注射用核糖核酸Ⅱ”是公司主导产品,临床疗效较好,但抗肿瘤机制还不是十分明确。为此敖东延吉药业先后与北京大学天然药物及仿生药物国家重点实验室、上海食品药品检验所、山东大学等单位和部门进行了一系列的药理机制研究,并取得了重大突破,特别是证明了该产品对胰腺癌、肝癌、胃癌、肺癌、乳腺癌、软组织肉瘤等治疗有疗效,对癌细胞的抑制率大于55%;产品具安全性、可控性。这些研究、实验,使老产品工艺更优化、疗效更确切,有效提高了“注射用核糖核酸Ⅱ”产品自身抵御风险能力,真正成为企业效益的支撑。

  在新产品研发方面,采取研发和引进相结合。敖东延吉药业在成功研制国家六类新药“参泽舒肝胶囊”并生产上市后,又花巨资引进国家一类抗肿瘤新药“注射用盐酸博安霉素”和国家新药“注射用盐酸平阳霉素”等品种。目前,车间改造已经完成并具备了生产条件。另外,还对中药大品种、一大批医保目录品种集中进行工艺研究,努力把这些品种做大、做强,形成系列药品研发集群。20年来,敖东延吉药业累计研发国家新药26个,极大提升了企业核心竞争力。

  坚持质量创新 认真履行社会责任

  药品是特殊商品,一支药,两条命。一条是消费者的生命,一条是企业的生命。药品质量高于一切,每一支药的背后都是良心、道德和责任。

  敖东延吉药业始终把好药品质量关。从原材料采购的源头抓起,从“人、机、料、法、环”五个关键环节入手,实施全员、全过程、全面的质量控制,使质量监管常态化、责任化。同时,公司投巨资全面提高药品生产质量的技术改造工程,引进国际一流的生产、研发和检测装备,公司药品生产和产品检测全部实现了自动化、可控化和智能化,最大限度避免了混淆、差错、污染风险,实现了精准制造。以实际行动认真履行着药企的社会责任,靠质量让产品在市场上站稳脚跟,靠质量维护了“敖东”品牌和企业尊严。

  在针剂二车间,敖东延吉药业总经理助理尤海涛向记者介绍,这个车间是2014年动工的,设计理念就是智能化、自动化。当时的生产方式基本上70%以上是用人手工去操作的,可想而知,人对产品质量带来的风险之大。经过技术改造之后,整个生产流程实现了自动化。现在这个生产车间年产量2000万支左右,用工20人,保证产品质量的同时还能保证产量。

  “产能提高了,人数减少了。我们有个车间实现产值五六个亿,只有不到30名操作员工。”敖东延吉药业质量负责人徐凤丽说。

  坚持人才创新 为企业发展增添新动力

  人才是第一资源。激发人才发展活力,助力人才成长,是人才工作的重要目标。

  建立储备人才库。公司为35岁以下的员工全部建档入库,然后做职业规划,让员工看到在公司未来的发展前途、努力后能晋升到的位置。看到未来,才有上进的动力,也才能留住人才。

  “引用外脑”。为了解决边疆地区人才匮乏和人才“招不来、留不住、用不好”等问题,公司聘用了5位国内制药界高端人才为企业答疑解惑。公司自成立以来,录用各高校制药、管理、工程等专业大学本科毕业生300多人,并与国内重点高校签订了定向培养企业现有人才协议。关键岗位员工到知名院校深造学习和参加全国制药企业高级人才培训班学习,截至目前,各类人才已占公司员工总数的65%,已成为企业发展新动力。

  实施轮岗制。为释放员工最大潜能,公司实施轮岗制,使员工得到全方位的锻炼。企管内控督查办的李庆华2000年7月份大专毕业22岁就来到公司了,18年来,她从提取车间的操作工开始,竞争上岗,成为化验室化验员,再到车间质检员、车间核算员,又成为了办公室综合业务员,办公室主任,如今在企管内控督查办工作,基本上3年轮换一个岗位。在这过程中,她不断地学习,不断地拓展自己的能力,成长为企业的中坚力量。

  我省医药产业的腾飞,敖东延吉药业只是一个例子。“十二五”期间,全省规模以上医药健康工业销售收入年均增长25.7%,占全省工业销售收入比重从4%提高至8%。2017年,全省规模以上医药健康工业利润达到7.5%,医药健康产业经济效益由高速增长转向高质量发展。

  目前,全省已形成以通化国家医药高新区、长春国家生物技术产业基地为核心,以梅河口市等6个医药高新技术特色产业基地,以及敦化市等12个中药产业基地县为补充的医药健康产业发展大格局。

  吉林日报记者 孟歆迪


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