在国有企业改革迈向新征程的关键时期，为深入贯彻落实省国资委、集团公司关于国有企业改革深化提升行动的决策部署，7月8日，汪清林业分公司召开国企改革深化提升行动及国资国企改革趋势培训会，旨在帮助公司全体员工准确把握改革方向、清晰改革路径，推动改革发展。公司领导班子成员、总部全体工作人员、地区单位党政负责人在主会场，地区单位职能人员、基层林场班子成员及职能人员在各分会场以视频连线形式，共计400余人参加会议。


　　公司特别邀请了中智管理咨询有限公司党委委员、总经理助理、高级合伙人臧盛英老师为全体员工进行了专题讲解。培训从国企改革深化提升行动重点内容、国企改革深化提升行动进展及验收评估要求、推进中国式现代化中的国资国企改革发展重点任务三个角度，详细讲解了国企改革深化提升行动及国资国企改革发展趋势解读等内容。

　　通过此次培训会，使公司全体员工了解到了改革不是一句空洞的口号，而是关乎企业生存发展的“必答题”。通过系统性知识传递与认知升级，使大家对国企改革有了更深刻的理解和更清晰的认识：改革不是对过往的全盘否定，而是在传承国企红色基因与优良传统基础上的“自我革命”，改革的核心是要打破“等靠要”的惯性思维，建立“能上能下、能进能出、能增能减”的市场化机制，要通过机制创新释放企业活力，让员工共享发展成果。

　　公司通过知识赋能、能力提升与共识凝聚，使干部职工增强了推进改革的信心和决心。国企改革不是孤军奋战，而是有政策护航、有资源支撑、有同行借鉴的系统工程。同时全体员工也读懂了改革背后的“初心”与“使命”——国企作为国民经济的重要支柱，既要扛起服务国家战略的责任，也要通过改革激发内生动力，让每一位员工在企业发展中实现自我价值。这种思想上的转变，正悄然凝聚成推动改革落地的强大合力，为企业在新一轮发展浪潮中破浪前行奠定了坚实的人心基础。

　　今后，汪清林业分公司将持续推动企业深化改革，不断优化改革措施，确保改革取得实效，为企业的高质量发展不断注入新的活力。

　　（供稿：刘英龙  王景润）


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