回忆求职历程，刘同学在毕业后来到延吉市人才服务中心做了实名制登记，详细填报了个人就业意向与服务需求。中心工作人员收到信息后，充分结合其专业背景、职业规划等核心信息进行深度分析，从海量岗位库中精准筛选，发现多个适配岗位。同时主动对接有对应招聘需求的企业，针对目标岗位推介刘同学的专业优势，推动双方高效沟通。最终，刘同学凭借自身实力与中心的精准对接，顺利通过面试，成功实现从“毕业”到“就业”的平稳过渡。
这一案例，正是延吉市人才服务中心2025年毕业季就业服务工作的生动缩影。自毕业季以来，中心面临毕业生规模增长、就业需求多元、企业用工标准提升等多重挑战，始终以“解毕业生之忧、帮企业之需”为核心，主动出击破解就业难题：一方面，组建专项团队赴省内外高校开展政策宣讲，举办多场线下招聘会，同步上线求职登记小程序，多渠道、全方位掌握毕业生就业状态，确保服务“不漏一人”；另一方面，针对主动登记的毕业生，创新推出“1131”精准服务模式——通过1次定制化政策宣介、1次一对一职业指导、3次靶向岗位推介、1次针对性技能培训或就业见习机会，为毕业生提供全周期、立体化的就业支持，用“韧劲”打通就业服务“最后一公里”。
延吉市人才服务中心将持续深化就业服务工作，有计划地开展政策宣讲、招聘会等常规服务，加大对延吉本地企业走访力度，深入生产一线调研用工需求，动态更新企业岗位库与毕业生信息库。不断优化“毕业生——中心——企业”三方对接机制，进一步提升人岗匹配精准度，全力搭建更高效、更优质的就业服务平台，切实为高校毕业生就业保驾护航，为延吉市经济社会发展注入人才活力。
初审：金俞成
复审：李军广
终审：王春荣
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