经审理查明，2022年6月至9月期间，承包方代某在发包方张某处承包木工工程。工程结束后，张某按照合同约定全额结算工程款，但代某仍拖欠多名农民工工资20余万元。延吉市人社局责令代某支付拖欠的农民工工资，代某逾期未支付。随后，公安机关通知代某接受调查。在公安侦查阶段，张某以出借生活费的形式替代某支付了所有农民工的工资，而代某拒绝将该笔钱款还给张某，代某仍需承担支付农民工工资的责任。此外，根据代某的微信支付交易明细能够证明其诸多的消费记录，其称是他人使用自己的手机进行的消费，却未提供相关证据证明，符合有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的情形。
法院审理后认为，被告人代某有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付而仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。代某虽有自首情节，但其在庭审中表示不同意公诉机关提出的量刑建议，且表示不能退赔拖欠的工资，属于不认罚等情形。最终依法判处被告人代某犯拒不支付劳动报酬罪，并判处刑罚。
受理此案法官表示，发包方已按期支付合同约定的款项后，承包方应优先保证农民工工资发放，承包方认为与发包方在款项方面存在经济纠纷的，应通过其他合法途径处理，不能以此作为拖欠农民工工资的借口。恶意欠薪行为不仅损害了劳动者的合法权益，也对社会诚信体系造成了破坏。依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，是人民法院打击恶意欠薪的重要手段。该案对少数怀有侥幸心理的用工者敲响了警钟，在保障农民工合法权益的同时，有效震慑了恶意欠薪的犯罪行为。
初审：季芳旭
复审：李军广
终审：王春荣
版权声明：
本平台为《延吉新闻网》所有，任何单位、自媒体转载或者传播《延吉新闻网》《延吉新闻网微信平台》版权内容的，必须注明出处，否则视为侵权。作品包括文字、图片、视频等。
