汪清县着力优化村级干部队伍建设
2024-05-24 标签: 来源:延吉新闻网
近年来,汪清县着力优化村级干部队伍建设,在“选、育、考”上精准发力,推动村“两委”干部队伍整体结构逐步优化、业务能力显著提升、干事劲头昂扬向上,以人才振兴助推乡村振兴。
汪清县注重在致富带头人、退役军人、返乡创业青年等乡贤人才中选任村干部,通过个人自荐、党群推选、组织推荐等方式,将75名致富带头人、31名退役军人、8名返乡创业青年选入村级干部队伍。公开招聘77名“村务岗”人员,其中15人担任村党支部书记兼村委会主任。建强村级后备干部队伍,综合年龄、学历、特长等因素,把党性强、素质高、作风优的乡村振兴专干择优纳入村级后备力量,选拔进入村“两委”班子。
汪清县充分发挥“振兴讲堂”和青年农民学校阵地作用,围绕党的创新理论、“三农”政策等内容,开展专题培训95期,培训5100余人次,提高了村干部队伍整体能力素质。创新打造14个乡村振兴主题现场教学点,进一步提升教育培训的针对性和实效性。针对村干部发展集体经济思路不宽、创新举措不足等现状,举办“乡村振兴·产业发展”培训班,组织村书记赴青岛、烟台等地,参观学习党支部领办合作社、新型农村集体经济等先进经验,助推村级集体经济提质增效。
汪清县建立农村党建“3+1”赛马机制,围绕乡村振兴、基层治理等重点任务确定主题,通过每月开展一次村干部履职考评,每半年开展一次党建重点任务考核,每年末开展一次述职评议考核,推动村书记带领村班子上台晒成绩、展亮点、谈经验、比发展。目前,全县已连续举办了49期活动,旨在激发全体村干部的干事创业热情,营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围。
延边日报全媒体记者 郑茂
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