城市因人才而兴，人才择良木而栖。
“十四五”期间，延吉市紧扣人才发展战略部署，以优化青年发展环境为核心，聚焦高校毕业生就业创业关键环节，通过建强见习阵地、规范服务保障、精准引才育才等系列举措，扎实推进人才培育与就业服务工作走深走实，为城市高质量发展注入青春动能。
筑牢就业见习阵地，抓实服务保障举措
延吉市严格落实省、州相关工作要求，自2021年起持续推进高校毕业生就业见习基地建设，累计建成见习基地89个，精准开发优质见习岗位，累计吸纳550名高校毕业生参与见习实践，为青年积累职业经验、提升就业能力搭建坚实平台，累计发放见习补贴资金465万余元，切实保障见习工作有序开展。同时，常态化推进青年就业见习招募，全年公开招募见习单位46家，新增14家优质单位入库，开发就业见习岗位190个，吸纳82名青年参与就业见习，发放就业见习补贴66万余元，既助力青年锤炼职业技能，也为企业择才留才提供有力支撑。
在毕业生服务管理方面，延吉市扎实做好高校毕业生实名制登记与档案接收工作，“十四五”期间累计接收4620名高校毕业生报到，其中4158人成功就业，就业率达90%。规范档案接收管理，细化拆包、整理、录入等环节标准，确保新进档案零差错，严格落实档案当日登记、当日核对、当日入库要求，全部实行免费保管，以规范高效服务筑牢人才保障防线。
精准开展引才育才，拓宽就业对接渠道
延吉市强化部门协同，联合市委组织部以高校春秋两季双选会为关键节点，主动组织政校企三方联动，赴东北三省及省外37所高校开展组团引才活动。积极动员企业提供多种岗位，每年吸引万余名毕业生参与洽谈，切实推动人才与企业双向奔赴。同时，深化校地合作，深入延边大学开展高校宣讲、访企拓岗、政策解读及专场招聘等系列活动，精准传递就业政策与岗位信息；创新宣传形式，在房产展销会期间同步开展大学生就业政策宣传，既推广城市宜居优势，也吸引青年人才留延发展，同步深度挖掘技术类、管理类、创新类高质量岗位，持续提升高校毕业生就业质量。
为更好服务高校毕业生在延就业，延吉市搭建线上线下融合就业服务平台，依托市人才服务中心官方微信公众号、“96885吉人在线”人力资源平台开展线上招聘会，吸引近200家企业发布招聘信息，累计获得高额点击量；建立7个未就业高校毕业生微信群，覆盖成员700余人，实时推送岗位信息与政策资讯。动态掌握辖区重点企业人才需求，常态化举办高校毕业生专场公益招聘会。2021年以来，累计举办招聘会43场，吸引近1400家企业参会，提供就业岗位近7000个，全方位拓宽就业对接渠道，让高校毕业生就业氛围愈发浓厚。
延吉市将持续深化人才培育与就业服务工作，进一步优化青年发展环境，细化服务举措、强化资源整合，全力推动人才工作再提质、再升级，为城市发展集聚更多优质青年人才。
初审：季芳旭
复审：李军广
终审：王春荣
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